গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
উপজেলা কর্মকর্তা, জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর, মুন্সীগঞ্জ।
এবং
নির্বাহী পরিচালক (অতিঃ সচিব), জাতীয় মহিলা সংস্থা
প্রধান কার্যালয়, ঢাকা
এর মধ্যে স্বাক্ষরিত
বার্ষিক কর্মসম্পাদান চুক্তি
১লা জুলাই, ২০২২ খ্রিঃ হতে ৩০শে জুন ২০২৩ খ্র্রিঃ
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়
জাতীয় মহিলা সংস্থা
শ্রীনগর উপজেলা কার্যালয়, মুন্সীগঞ্জ।
সূচি পত্রঃ
|
১ |
উপক্রমণিকা |
|
|
২ |
বার্ষিক কর্মসম্পাদান চুক্তির কাঠামো শ্রীনগর উপজেলা জাতীয় মহিলা সংস্থা কর্মসম্পাদানের সার্বিক চিত্র |
|
|
৩ |
সেকশন-১: জাতীয় মহিলা সংস্থার রুপকল্প, অভিলক্ষ কৌশলগত উদ্দেশ্য এবং কার্যাবলি |
|
|
৪ |
সেকশন-২: সংস্থার বিভিন্ন কার্যক্রমের চুড়ান্ত ফলাফল প্রস্তাব |
|
|
৫ |
সেকশন-৩: কর্মসম্পাদনের পরিকল্পনা |
|
|
৬ |
সংযুক্তি-খ: সুশাসন ও সংস্কারমূলক কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্র |
|
|
৭ |
সংযোজনী ১: শব্দ সংক্ষেপ |
|
|
৮ |
সংযোজনী-২ কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা ও প্রমাণক |
|
|
৯ |
সংযোজনী-৩ অন্য অফিসের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ |
|
|
১০ |
সংযোজনী-৫ জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্মপরিকল্পনা, ২০২২-২০২৩ |
|
|
১১ |
সংযোজনী-৬ ই-গভর্ন্যান্স ও উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা, ২০২২-২৩ |
|
|
১২ |
সংযোজনী-৭ অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা কর্মপরিকল্পনা, ২০২২-২০২৩ |
|
|
১৩ |
সংযোজনী-৮ সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কর্মপরিকল্পনা, ২০২২-২০২৩ |
|
|
১৪ |
সংযোজনী ৯: তথ্য অধিকার বিষয়ে বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা, ২০২২-২৩ |
|
বার্ষিক কর্মসম্পাদান চুক্তি
জুলাই ১, ২০২২-জুন ৩০, ২০২৩
উপক্রমনিকা (Preamble)
জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর উপজেলা শাখা-এর প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতা বৃদ্ধি, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি জোরদার করা, সুশাসন সংহতকরণ এবং সম্পদের যথাযথ ব্যবহার নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে রূপকল্প ২০২১ সালের আগেই মধ্যম আয়ের দেশে উন্নিত, ২০৩০ সালের মধ্যে টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যে (SDG) অর্জন, ২০৪১ সাল নাগাদ উন্নত দেশে মর্যাদা এর যথাযথ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে-
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়-এ অধীন জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর উপজেলা শাখা-এর দায়িত্বে নিয়োজিত মাননীয় চেয়ারম্যান এর প্রতিনিধি হিসেবে উপজেলা কর্মকর্তা, জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর উপজেলা।
এবং
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়-এর অধীন জাতীয় মহিলা সংস্থা প্রধান কার্যালয়ের দায়িত্বে নিয়োজিত মাননীয় চেয়ারম্যান-এর প্রতিনিধি হিসেবে নির্বাহী পরিচালক, জাতীয় মহিলা সংস্থা, ঢাকা-এর মধ্যে ২০২২ ইং সালের জুলাই মাসের ০১ তারিখে এই বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি স্বাক্ষরিত হল।
এই চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী উভয়পক্ষ নিন্মলিখিত বিষয়সমূহে সম্মত হলেনঃ
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি
জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর উপজেলার কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র
(Overview of the performance of jatiyo mohila sangstha Sreenagar Upozila Branch) সম্প্রতিক অর্জন, চ্যালেঞ্জ এবং ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা
সাম্প্রতিক বছর সমূহের (৩ বছর) প্রধান অর্জন সমূহঃ-
বাংলাদেশের জনসংখ্যার এক বিশাল অংশ নারী । নারী উন্নয়ন তাই জাতীয় উন্নয়নের অন্যতম শর্ত । সম অংশ গ্রহণ ও সমঅংশীদারিত্ব নারীর সাংবিধানিক অধিকার । জাতীয় উন্নয়ন , দারিদ্র বিমোচন ও গণতান্ত্রিক সমাজ প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে নারী পুরুষের সমঅংশীদারিত্ব নিশ্চত হওয়া জরুরী , দূর্নীতির বিরুদ্ধে জিরো টলারেন্স নীতি গ্রহণ , নারীর ক্ষমতায়ন , লিঙ্গ সমতা ও শিশি কল্যাণ , পুষ্টি সম্যত ও নিরাপদ খাদ্যের নিশ্চয়তা , সন্ত্রাস সাম্প্রদায়িকতা , জঙ্গিবাদ ও মাদক নির্মূল , সার্বিক উন্নয়নে নারীদের ডিজিটাল প্রযুক্তির ব্যবহার এবং অটিজম কল্যাণে জাতীয় মহিলা সংস্থা নারীর অর্থনৈতিক উন্নয়ন , সচেতনতা বৃদ্ধি , দক্ষতা উন্নয়ন ও অধিকার সংরক্ষণের মাধ্যমে নারী পুরুষের সমতা প্রতিষ্ঠ করার লক্ষ্যে কাজ করে যাচ্ছে । বিগত ০৩ (তিন) বছরে শ্রীনগর উপজেলায় দরিদ্র মহিলাদের আত্ম-কর্মসংস্থানের জন্য ক্ষুদ্রঋণ বাবদ ১৪৭ জন মহিলার মাঝে ক্রমপুঞ্জিতভাবে ২২,০৫,০০০/- (বাইশ লক্ষ পাঁচ হাজার) টাকা বিতরণ করা হয়েছে । বিগত ০৩ (তিন) বছরে জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর উপজেলা কার্যালয় হতে সেলাই ও এমব্রয়ডারী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে ২৭০ জন মহিলাকে প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়েছে। পাশাপাশি নারী শিশু পাচার প্রতিরোধ , যৌতুক ও বাল্য বিবাই প্রতিরোধকল্পে সচেতনতা সৃষ্টির লক্ষ্যে ১২ টি উঠান বৈঠকের মাধ্যমে ১৬২০ জন মহিলাকে সচেতন করা হয়েছে ।
সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জ সমূহঃ
মুন্সীগঞ্জ জেলার সদর সহ মোট ০৬ টি উপজেলা রয়েছে। তার মধ্যে জেলা অফিস ও উপজেলা পর্যায়ে শুধুমাত্র শ্রীনগর উপজেলায় জাতীয় মহিলা সংস্থার কার্যক্রম চালু রয়েছে এবং শ্রীনগর অফিসটি ভাড়া নিয়ে এর কার্যক্রম পরিচালিত হয়ে আসছে। ভাড়া বাসায় অফিস পরিচালনা করতে গিয়ে নানা সমস্যার সম্মুখীন হতে হচ্ছে। সংস্থার পর্যাপ্ত বাজেট, নিজস্ব ভবন না থাকায় অফিস পরিচালনায় সমস্যা হচ্ছে। সংস্থার কার্যক্রম পরিচালনা ব্যবস্থা আধুনিকীকরন এবং সরকার ঘোষিত ২০২৩ ভিশন ও মিশন এর সঠিক বাস্তবায়ন অন্যতম চ্যালেঞ্জ।
ভবিষ্যৎ পরিকল্পনাঃ
জাতীয় মহিলা সংস্থা, ঢাকা, প্রধান কার্যালয়ে কর্তৃপক্ষের সহিত সমন্বয়/অনুমোদন সাপেক্ষে মুন্সীগঞ্জ জেলার বাকি ০৫ টি উপজেলায় পর্যায়ক্রমে প্রত্যেক উপজেলায় জাতীয় মহিলা সংস্থার শাখা চালুর মাধ্যমে উপজেলা শাখা সমূহে সংস্থার কার্যক্রম সম্প্রসারণ নারীর ক্ষমতায়ন ও উন্নয়নের মূল ধারায় সম্পৃক্তকরন ও পরিচালনা ব্যবস্থা আধুনিকীকরন ও উপজেলায় একটি করে নিজস্ব ভবন নির্মাণ ইত্যাদি সমাধানের জন্য প্রধান কার্যালয়কে অনুরোধ জানানোর পরিকল্পনা রয়েছে।
২০২২-২০২৩ অর্থ বছরের সাম্ভাব্য প্রধান অর্জন সমূহঃ-
অত্রাঞ্চলের অসহায়, দুঃস্থ, বেকার, অর্ধশিক্ষিত-শিক্ষিত নারীদের অর্থনৈতিক উন্নয়ন, সচেতনতা বৃদ্ধি, দক্ষতা উন্নয়ন ও অধিকার সংরক্ষণের মাধ্যমে নারী পুরুষের সমতা প্রতিষ্ঠা করার লক্ষে জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর উপজেলা শাখা ২০২২-২০২৩ অর্থ বছরে সততা ও নিষ্ঠার সহিত সাম্ভাব্য অর্জনে সচেষ্ট থাকবো ।
- ৩৫ জনকে ক্ষুদ্রঋণ সুবিধা ।
- ৯০ জন মহিলাকে সেলাই ও এমব্রয়ডারী/দর্জি বিজ্ঞানে প্রশিক্ষণ প্রদান ।
- তথ্য আপা প্রকল্পে ১০০০ নারীকে সচেতন করা।
- ০৪ টি উঠান বৈঠক ।
- সর্বস্তরের জনগনকে তথ্য প্রদান করে সহায়তা করা।
- সর্বস্তরের মহিলাদের নিয়ে বিভিন্ন জাতীয় দিবস উদযাপন।
সেকশন-১
রূপকল্প (vision), অভিলক্ষ (Mission), কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ(Strategic Objectives) এবং কার্যাবলি(Functions),
- রূপকল্প (vision) t জেন্ডার সমতাভিত্তিক সমাজ ও সুরক্ষিত নারী।
- অভিলক্ষ (Mission) t নারীর ক্ষমতায়ন, মানবাধিকার প্রতিষ্ঠা ও উন্নয়নের মূল ধারায় সম্পৃক্তকরণ।
- কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্রঃ
১. সামাজিক ও অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে নারীদের সমসুযোগ সৃষ্টি ও ক্ষমতায়ন;
২. সামাজিক ও অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে নারীদের সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে বিভিন্ন দিবস উদযাপন;
- ৩. নারী ও শিশুদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ও ন্যায় বিচার প্রতিষ্ঠা ও আইনগত অধিকার রক্ষার্থে সহায়তা প্রদান করা;
সুশাসন ও সংস্কারমূলক কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্রঃ
১) শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন;
২) ই-গভর্ন্যান্স/ উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন;
৩) তথ্য অধিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন;
৪) অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন;
৫) সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন;
১.৪ কার্যাবলি ( Functions )
১. জাতীয় জীবনে সকল ক্ষেত্রে মহিলাগণের সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কাজ করা ;
২. মহিলাদের জন্য কাররিগরি ও বৃত্তিমুলক প্রশিক্ষনের ব্যাবস্থা করা ;
৩. নারীর সামাজিক নিরাপত্তা জোরদারকরণে আর্থিক সুবিধা প্রদান ;
৪. নারী উদ্যোক্তাদের ক্ষমতায়ন ও কর্মদক্ষতা বিকাশে সহায়তা প্রদান ;
৫. আধুনিক তথ্য সেবায় নারীর অংশগ্রহনের সুযোগ সৃষ্টি ;
৬. মহিলাদের আইনগত অধিকার রক্ষার্থে সহায়তা ও কাউন্সিলিং করা ;
৭. মহিলাদের স্বার্থ সংশিলিষ্ট বিভিন্ন সম্মেলন , সেমিনার ও কর্মশালার ব্যাবস্থা করা ;
৮. ১৫ ই আগস্ট জাতীয় শোক দিবস, ব্রেষ্ট ক্যান্সার দিবস, রোকেয়া দিবস পালন, ১৬ই ডিসেম্বর
মহান বিজয় দিবস, ২১শে ফেব্রুয়ারী আন্তর্জাতিক মাত্রীভাষা দিবস, ৮ই মার্চ আর্ন্তজাতিক নারী
দিবস, ১৭ ই মার্চ জাতীয় শিশু দিবস, ২৬ শে মার্চ মহান স্বাধীনতা দিবস, ১লা বৈশাখ, ২ রা
এপ্রিল অটিজম সচেতনতা দিবস, ৭ ই মে বিশ্ব মা দিবস ও তাছাড়া সরকার কর্তৃক নির্দেশিত
যেকোন কার্যাবলি সম্পাদন করা।
৯. ২০২১ থেকে ২০৪১ অর্থাৎ ২০ বছর বাংলাদেশকে GDP প্রব্রিদ্ধি গড় হার ১০ শতাংশ ধরে
রাখাতে হবে।
১০. বিনিয়োগ ও কল্যাণ মুখি পরিকল্পনা অংশ হিসেবে দক্ষতা প্রশিক্ষণ চলাকালিন প্রশিক্ষণার্থীদের
মাসিক ভাতা প্রদান বৃদ্ধি করতে হবে।
১১. সামজিক সুরোক্ষা বেষ্টনির জন্য দুস্থ, বিধবা ও বয়স্ক নারীদের জন্য বিদ্যমান কর্মসূচীর
আওতায় আনতে হবে।
১২. মহিলাদের আত্মকর্মসংস্থানের জন্য ক্ষুদ্র ঋণ বিতরণ।
আমি উপজেলা কর্মকর্তা, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা শাখার মাননীয় চেয়ারম্যান এর প্রতিনিধি হিসেবে মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়াধীন জাতীয় মহিলা সংস্থা প্রধান কার্যালয় এর মাননীয় চেয়ারম্যান এর প্রতিনিধি নির্বাহী পরিচালক, জাতীয় মহিলা সংস্থা এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে সচেষ্ট থাকব ।
আমি নির্বাহী পরিচালক, জাতীয় মহিলা সংস্থা, প্রধান কার্যালয়, ঢাকা, উপজেলা কর্মকর্তা জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর উপজেলা এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে প্রয়োজনীয় সহযোগিতা করব ।
স্বাক্ষরিতঃ
…………………… …… …………………
উপজেলা কর্মকর্তা তারিখ
জাতীয় মহিলা সংস্থা
শ্রীনগর, মুন্সীগঞ্জ।
………………….. ………………………...
নির্বাহী পরিচালক (অতিঃসচিব) তারিখ
জাতীয় মহিলা সংস্থা
প্রধান কার্যালয়, ঢাকা ।
সেকশন-২
সংস্থার বিভিন্ন কার্যক্রমের চুড়ান্ত ফলাফল প্রস্তাব (outcome/Impact):-
|
চুড়ান্ত ফলাফল প্রস্তাব |
কর্মসম্পাদান সূচক |
একক |
প্রকৃত অর্জন
|
লক্ষমাত্রা ২০২২-২০২৩ |
প্রক্ষেপণ (Projection) |
নির্ধারিত লক্ষমাত্রা অর্জনের ক্ষেত্রে যৌথভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত সংস্থার নাম |
উপাত্তসূত্র (source(s)data) |
||
|
২০২০-২১ |
২০২১-২২ |
২০২৩-২০২৪ |
২০২৪-২০২৫ |
||||||
|
সামগ্রিক উন্নয়নের নারীদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধি |
প্রশিক্ষিত সুবিধাপ্রাপ্ত নারী |
সংখ্যা |
|
|
|
|
|
অর্থ মন্ত্রণালয় , মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয় ও পরিকল্পনা মন্ত্রণালয় |
সংস্থার বার্ষিক প্রতিবেদন ও ডিপিপি |
|
১. দর্জি বিজ্ঞান |
৯০ |
৯০ |
৯০ |
৯০ |
৯০ |
||||
|
২. তথ্য আপাঃ ডিজিটাল বাংলাদেশ গড়ার লক্ষ্যে তথ্য প্রযুক্তির মাধ্যমে নারী ক্ষমতায়ন প্রকল্প (২য় পর্যায়) |
সংখ্যা |
১২০ |
৮০০ |
১২০০ |
১২০০ |
১২০০ |
|||
|
দারিদ্রতা হ্রাস |
ঋণ সুবিধাপ্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা |
|
|
|
|
|
অর্থ মন্ত্রণালয় , মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয় |
সংস্থার বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
১. মহিলাদের আত্ম-কর্মসংস্থানের জন্য ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম |
- |
৫৫ |
৩৫ |
৪০ |
৪৫ |
||||
|
সামাজিক ও অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে নারীদের সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে বিভিন্ন দিবস উদযাপন |
সচেতনতা বৃদ্ধি |
সংখ্যা |
১২ |
১২ |
১২ |
১২ |
১২ |
অর্থ মন্ত্রণালয় , মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয় |
|
|
উঠান বৈঠক |
সচেতনতা বৃদ্ধি |
সংখ্যা |
৫ |
৫ |
৪ |
৪ |
৪ |
|
সংস্থার বার্ষিক প্রতিবেদন |
সেকশন-৩
কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রা সমূহঃ-
( মোট নম্বর – ৭০)
|
কৌশলগত উদ্দেশ্য
(strategic objectives) |
কৌশলগত উদ্দেশ্যের মান
(weight of strategic objective) |
কার্যক্রম
(Activities) |
কর্মসম্পাদন সূচক
(Performance indicators) |
একক |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান
(weight of Performance indicators) |
প্রকৃত অর্জন |
লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণায়ক ২০২২-২০২৩ (Target/criteria value-2022-2023) |
প্রক্ষেপন (Projection) ২০২৩-২০২৪ |
প্রক্ষেপন (Projection) ২০২৪-২০২৫ |
|||||
|
২০২০-২০২১ |
২০২১-২০২২ |
অসাধারন |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মান নিম্নে |
||||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||||
|
১ |
২ |
৩ |
৪ |
|
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
১৫ |
|
সামাজিক ও অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে নারীদের সমসুযোগ সৃষ্টি ও ক্ষমতায়ন |
৫০ |
১.১. রাজস্ব বাজেটের আওতায় মহিলাদের দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ প্রদান |
প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত উপকারভোগী দর্জি বিজ্ঞান |
সংখ্যা |
৩০ |
৯০ |
৯০ |
৯০ |
৮০ |
৭০ |
৬০ |
৫০ |
৯০ |
৯০ |
|
১.৫. তথ্য আপাঃ ডিজিটাল বাংলাদেশ গড়ার লক্ষ্যে তথ্য প্রযুক্তির মাধ্যমে নারীর ক্ষমতায়ন প্রকল্প (২য় পর্যায়) |
উপকারভোগী মহিলা |
সংখ্যা |
১০ |
- |
- |
১০০০ |
৯০০ |
৮০০ |
৭০০ |
৬০০ |
১২০০ |
১২০০ |
||
|
১.৬. দরিদ্র অসহায় মহিলাদের আত্ম-কর্মসংস্থানের জন্য ক্ষুদ্রঋণ প্রদান |
ঋণ সহায়তা প্রাপ্তউপকারভোগী মহিলা |
সংখ্যা |
১০ |
- |
৫৫ |
৩৫ |
৩০ |
২৫ |
২০ |
১৫ |
৫০ |
৫০ |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
কৌশলগত উদ্দেশ্য (strategic objectives) |
কৌশলগত উদ্দেশ্যের মান (weight of strategic objective) |
কার্যক্রম (Activities) |
কর্মসম্পাদন সূচক (Performance indicators) |
একক (Unit) |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান(weight of Performance indicators) |
প্রকৃত অর্জন |
লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণায়ক ২০২২-২০২৩ (Target/criteria value-2022-2023) |
প্রক্ষেপন (Projection) ২০২৩-২০২৪ |
প্রক্ষেপন (Projection) ২০২৪-২০২৫ |
|||||
|
২০২০-২০২১ |
২০২১-২০২২ |
অসাধারন |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মান নিম্নে |
||||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||||
|
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
১৫ |
|
(২) সামাজিক ও অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে নারীদের সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে বিভিন্ন দিবস উদযাপন |
১৫
|
১৫ ই আগষ্ট জাতীয় শোক দিবস , ব্রেষ্ট ক্যান্সার দিবস , বেগম রোকেয়া দিবস, ১৬ ই ডিসেম্বর মহান বিজয় দিবস , ২১ শে ফেব্রুয়ারি আন্তর্জাতিক মাতৃভাষা দিবস , ৮ ই মার্চ আন্তর্জাতিক নারী দিবস , ১৭ মার্চ জাতীয় শিশু দিবস , ২৬ মার্চ মহান স্বাধীনতা দিবস , ১ লা বৈশাখ বাংলা নববর্ষ , ২রা এপ্রিল অটিজম সচেতনতা দিবস , ৭ ই মে বিশ্ব মা দিবস ও তাছাড়া সরকার কর্তৃক নির্দেশিত যে কোন কার্যাবলি সম্পাদন করা । |
সচেতনতা বৃদ্ধি |
সংখ্যা |
১৫ |
১২ |
১২ |
১২ |
- |
- |
- |
- |
১২ |
১২ |
|
(৩) নারী ও শিশুদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ও ন্যায় বিচার প্রতিষ্ঠা ও আইনগত অধিকার রক্ষার্থে সহায়তা প্রদান |
৫ |
২.১. আইনগত সহায়তা |
আইনগত সহায়তা |
সংখ্যা |
১ |
- |
- |
০৪ |
০৩ |
০২ |
০১ |
- |
০৪ |
০৪ |
|
২.২. উঠান বৈঠক |
উঠান বৈঠক অনুষ্ঠিত |
সংখ্যা |
৪ |
১২ |
১২ |
০৪ |
- |
- |
- |
- |
০৪ |
০৪ |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
সংযোজনী-১
শব্দসংক্ষেপ (Acronyms)
|
ক্রমিক নং |
শব্দসংক্ষেপন |
বিবরণ |
|
১। |
জামস |
জাতীয় মহিলা সংস্থা |
|
২। |
ডিপিপি |
ডেভেলপমেন্ট প্রজেক্ট প্রোপোজাল |
|
৩। |
পিপিএনবি |
প্রোপোজাল ফর প্রোগ্রাম ফিন্যান্সড ফ্রম দ্যা নন ডেভেলপমেন্ট বাজেট |
|
৪। |
এস ডি জি |
সাসটেইনেবল ডেভলপমেন্ট গোয়েল |
সংযোজনী-২
কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা ও প্রমাণক
|
ক্রমিক নম্বর |
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
বাস্তবায়নকারী অনুবিভাগ, অধিকার্যালয়, কার্যালয় |
লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের প্রমাণক |
|
১ |
১.১) রাজস্ব বাজেটের আওতায় মহিলাদের দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ প্রদান |
১.১.১ প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত উপকারভোগী |
জামস, শ্রীনগর উপজেলা। |
|
|
২ |
১.২) দরিদ্র অসহায় মহিলাদের আত্ম-কর্মসংস্থানের জন্য ক্ষুদ্র ঋণ প্রদান। |
১.৪.১ ঋণ সহায়তাপ্রাপ্ত উপকারভোগী |
জামস, শ্রীনগর উপজেলা। |
|
|
৩ |
১.৩)। দরিদ্র মহিলাদের স্বকর্ম সহায়ক ঋণ প্রদান |
১.৫.১ ঋণ সহায়তাপ্রাপ্ত উপকারভোগী |
জামস, শ্রীনগর উপজেলা। |
|
|
৪ |
২.১। নারী নির্যাতন প্রতিরোধ সেলের মাধ্যমে সেবা প্রদান |
২.১.১ নির্যাতিত,দুঃস্থ, অসহায় মহিলা |
জামস, শ্রীনগর উপজেলা। |
|
|
৫ |
২.২। যৌতুক ও বাল্য বিবাহ প্রতিরোধ এবং নারী ও শিশু পাচাররোধকল্পে জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে উঠান বৈঠক। |
২.২.১ উঠান বৈঠক অনুষ্ঠিত |
জামস, শ্রীনগর উপজেলা। |
|
সংযোজনী-৩
অন্য অফিসের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ
|
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
যেসকল অফিসের সাথে সংশ্লিষ্ট |
সংশ্লিষ্ট অফিসের সাথে কার্যক্রম সমন্বয়ের কৌশল |
|
ক্ষুদ্র ঋণ কার্যক্রম এবং স্ব-কর্মসহায়ক ঋণদান কর্মসূচি |
প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত উপকার ভোগী ও ঋণ সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী মহিলা |
উপজেলা সমাজসেবা কার্যালয়, পল্লী উন্নয়ন অফিস, যুব উন্নয়ন, শ্রীনগর। |
|
|
|
|
|
|
পরিশিষ্ট খঃ
মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ কর্তৃক নির্ধারিত সুশাসনমূলক কর্মপরিকল্পনাসমূহ
সংযোজনী ৫-৯
সংযোজন ৫:
|
|
জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্ম-পরিকল্পনা, ২০২২-২০২৩ |
|
কার্যালয়ের নাম:জাতীয় মহিলা সংস্থা, শ্রীনগর উপজেলা কার্যালয়। দপ্তর/সংস্থার নাম: জাতীয় মহিলা সংস্থা।
|
কার্যক্রমের নাম |
কর্মসম্পাদন সূচক
|
সূচকের মান |
একক
|
বাস্তবায়নেরদায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি/পদ |
২০২২-২০২৩ অর্থবছরের লক্ষ্যমাত্রা |
বাস্তবায়ন অগ্রগতি পরিবীক্ষণ, ২০২২-২০২৩ |
|
মন্তব্য |
|||||
|
লক্ষ্যমাত্রা/ অর্জন |
১ম কোয়ার্টার |
২য় কোয়ার্টার |
৩য় কোয়ার্টার |
৪র্থ কোয়ার্টার |
মোট অর্জন |
অর্জিত মান |
|||||||
|
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
|
১. প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা………………………………..... |
|||||||||||||
|
১.১ নৈতিকতা কমিটি সভা আয়োজন |
সভা আয়োজিত |
২ |
সংখ্যা |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
৪ |
লক্ষ্যমাত্রা
|
১ |
১ |
১ |
১ |
৪ |
|
|
|
অর্জন
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
১.২ নৈতিকতা কমিটির সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন |
বাস্তবায়িত সিদ্ধান্ত |
১ |
% |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
১০০% |
লক্ষ্যমাত্রা |
১০০% |
১০০% |
১০০% |
১০০% |
১০০% |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
|
১.৩ সুশাসন প্রতিষ্ঠার নিমিত্ত অংশীজনের (stakeholders) অংশগ্রহণে সভা |
অনুষ্ঠিত সভা |
১ |
সংখ্যা |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
২ |
লক্ষ্যমাত্রা
|
- |
১ |
- |
১ |
২ |
|
|
|
অর্জন
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
১.৪ শুদ্ধাচার সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ আয়োজন |
প্রশিক্ষণ আয়োজন |
- |
% |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
২ |
লক্ষ্যমাত্রা
|
- |
১ |
- |
১ |
২ |
|
|
|
অর্জন
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
১.৫ কর্ম-পরিবেশ উন্নয়ন (স্বাস্থ্যবিধি অনুসরণ/টিওএন্ডইভুক্ত অকেজো মালামাল বিনষ্টকরণ/পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বৃদ্ধি ইত্যাদি |
উন্নত কর্ম-পরিবেশ |
১ |
সংখ্যা ও তারিখ |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
৪
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১ |
১ |
১ |
১ |
৪ |
|
|
|
অর্জন |
১৫/০৭/২২
|
১৬/১১/২২
|
১৭/০২/২৩
|
১১/০৫/২৩ |
|
||||||||
|
১.৬ আঞ্চলিক/মাঠ পর্যায়ের কার্যালয় কর্তৃক প্রণীত জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্ম-পরিকল্পনা, ২০২১-২২ ও ত্রৈমাসিক পরিবীক্ষণ প্রতিবেদন দপ্তর/সংস্থায় দাখিল ও স্ব স্ব ওয়েবসাইটে আপলোডকরণ |
কর্ম-পরিকল্পনা ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দাখিলকৃত ও আপলোডকৃত |
|
তারিখ |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
১৭/১০/২২ ১৬/০১/২৩ ১৭/০৪/২৩ ১৭/০৭/২৩ |
লক্ষ্যমাত্রা
|
১৭/১০/২২
|
১৬/০১/২৩
|
১৭/০৪/২৩
|
১৭/০৭/২৩ |
৪ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
|
১.৭ শুদ্ধাচার পুরস্কার প্রদান এবং পুরস্কারপ্রাপ্তদের তালিকা ওয়েবসাইটে প্রকাশ |
প্রদত্ত পুরস্কার |
|
তারিখ |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা ঢাকা। |
জুন/২২ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
২. সেবা প্রদান ও ক্রয়ের ক্ষেত্রে শুদ্ধাচার ........................................................................ |
|||||||||||||
|
২.১ পিপিএ ২০০৬-এর ধারা ১১(২) ও পিপিআর ২০০৮-এর বিধি ১৬(৬) অনুযায়ী ২০২১-২২ অর্থ বছরের ক্রয়-পরিকল্পনা ওয়েবসাইটে প্রকাশ |
ক্রয়-পরিকল্পনা ওয়েবসাইটে প্রকাশিত |
|
তারিখ |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
|
|
|
|
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
|
২.২ সেবা প্রদানের ক্ষেত্রে রেজিস্টারে প্রদেয় সেবার বিবরণ ও সেবাগ্রহীতার মতামত সংরক্ষণ |
রেজিস্টার হালনাগাদকৃত |
|
তারিখ |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
|
|
|
|
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
|
৩. শুদ্ধাচার সংশ্লিষ্ট এবং দুর্নীতি প্রতিরোধে সহায়ক অন্যান্য কার্যক্রম…………….. (অগ্রাধিকার ভিত্তিতে ন্যুনতম পাঁচটি কার্যক্রম) |
|||||||||||||
|
৩.১ দপ্তরের সেবামূলক/ফিস গ্রহণের ক্ষেত্রে গৃহীত অর্থের রশিদ প্রদান নিশ্চিতকরণ |
রশিদের মাধ্যমে সেবামূল্য গৃহীত |
১ |
% |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
১০০% |
লক্ষ্যমাত্রা |
|
|
|
|
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
|
৩.২ বকেয়া বিদ্যুৎ, পানি ও জ্বালানীর বিল প্রদান |
বকেয়া বিল প্রদানকৃত |
১ |
% |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
১০০% |
লক্ষ্যমাত্রা |
|
|
|
|
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
|
৩.৩ প্রধান কার্যালয় হতে প্রাপ্ত বরাদ্দ সাপেক্ষে কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বেতন প্রদান |
বরাদ্দ সাপেক্ষে বেতন প্রদান |
২ |
% |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
১০০% |
লক্ষ্যমাত্রা |
|
|
|
|
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
|
৩.৪ অফিসে সিসি টিভি সংযোজন করা |
|
- |
% |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
১০০% |
লক্ষ্যমাত্রা |
|
|
|
|
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
|
৩.৫ প্রশিক্ষণার্থী ভর্তি নীতিমালা অনুযায়ী ভর্তি নিশ্চিতে করন। |
|
১ |
% |
চেয়ারম্যান, জাতীয় মহিলা সংস্থা শ্রীনগর উপজেলা। |
১০০% |
লক্ষ্যমাত্রা |
|
|
|
|
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
সংযোজনী ৬: ই-গভর্ন্যান্স ও উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা
|
ক্রম |
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
একক |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২২-২০২৩ |
||
|
অসাধারণ |
উত্তম |
চলতি মান |
|||||
|
১০০% |
৮০% |
৬০% |
|||||
|
০১ |
[১.১] ই-নথির ব্যবহার বৃদ্ধি |
[১.১.১] ই-ফাইলে নোট নিস্পত্তিকৃত |
% |
৩ |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
|
০২ |
[২.১] তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ |
[২.১.১] তথ্য বাতায়নে সকল সেবা বক্স হালনাগাদকৃত |
হালনাগাদের সংখ্যা |
৩ |
৪ |
৩ |
২ |
|
[২.১.২] বিভিন্ন প্রকাশনা ও তথ্যাদি তথ্য বাতায়নে প্রকাশিত |
হালনাগাদের সংখ্যা |
২ |
৪ |
৩ |
২ |
||
|
০৩ |
[৩.১] ই-গভর্ন্যান্স ও উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[৩.১.১] কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ আয়োজিত |
প্রশিক্ষণের সংখ্যা |
- |
৪ |
৩ |
২ |
|
[৩.১.২] কর্মপরিকল্পনার বাস্তবায়ন অগ্রগতি পর্যালোচনা সংক্রান্ত সভা আয়োজিত |
সভার সংখ্যা |
১ |
৪ |
৩ |
২ |
||
|
[৩.১.৩] কর্মপরিকল্পনার অর্ধবার্ষিক স্ব-মূল্যায়ন প্রতিবেদন ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরিত |
তারিখ |
১ |
১৩/০১/২০২৩ |
২০/০১/২০২৩ |
২৭/০১/২০২৩ |
||
|
০৪ |
[৪.১] একটি উদ্ভাবনী ধারণা/ সেবা সহজিকরণ/ ক্ষুদ্র উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন |
[৪.১.১] একটি উদ্ভাবনী ধারনা/ সেবা সহজিকরণ/ ক্ষুদ্র উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়িত |
তারিখ |
- |
২৮/২/২০২৩ |
১৫/০৩/২০২৩ |
১৫/০৪/২০২৩ |
সংযোজনী ৭: অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা সংক্রান্ত কর্ম-পরিকল্পনা, ২০২২-২০২৩
|
কার্যক্রমের ক্ষেত্র |
মান |
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
একক |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান |
প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ |
প্রকৃত অর্জন ২০২১-২২ |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২২-২০২৩ |
||||
|
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মানের নিম্নে |
||||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||
|
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
|
প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনা
|
|
[১.১] অভিযোগ নিষ্পত্তি কর্মকর্তা (অনিক) ও আপিল কর্মকর্তার তথ্য ওয়েবসাইটে ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে হালনাগাদকরণ |
[১.১.১] অনিক ও আপিল কর্মকর্তার তথ্য হালনাগাদকৃত এবং ওয়েবসাইটে আপলোডকৃত |
হালনাগাদের সংখ্যা
|
১ |
- |
- |
৪ |
৩ |
- |
- |
- |
|
পরিবীক্ষণ ও সক্ষমতাবৃদ্ধি
|
|
[২.১] নির্দিষ্ট সময়ে অনলাইন/ অফলাইনে প্রাপ্ত অভিযোগ নিষ্পত্তি এবং নিষ্পত্তি সংক্রান্ত মাসিক প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বরাবর প্রেরণ |
[২.১.১] অভিযোগ নিষ্পত্তিকৃত |
% |
১ |
- |
- |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
- |
|
[২.২] কর্মকর্তা/কর্মচারীদের অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা এবং জিআরএস সফটওয়্যার বিষয়ক প্রশিক্ষণ আয়োজন |
[২.২.১] প্রশিক্ষণ আয়োজিত |
প্রশিক্ষণের সংখ্যা |
- |
- |
- |
৪ |
৩ |
২ |
১ |
- |
||
|
[২.৩] ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে পরিবীক্ষণ এবং ত্রৈমাসিক পরিবীক্ষণ প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ |
[২.৩.১] ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন প্রেরিত |
প্রতিবেদন প্রেরণের সংখ্যা |
১ |
- |
- |
৪ |
৩ |
২ |
১ |
- |
||
|
[২.৪] অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থাপনা বিষয়ে স্টেকহোল্ডারগণের সমন্বয়ে অবহিতকরণ সভা |
[২.৪.১] সভা অনুষ্ঠিত |
সভার সংখ্যা |
১ |
- |
- |
২ |
১ |
|
- |
- |
||
সংযোজনী ৮: সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়ন কর্ম-পরিকল্পনা, ২০২২-২০২৩
|
কার্যক্রমের ক্ষেত্র |
মান |
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
একক
|
কর্মসম্পাদন সূচকের মান |
প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ |
প্রকৃত অর্জন ২০২১-২২ |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২২-২০২৩ |
||||
|
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মানের নিম্নে |
||||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||
|
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
|
প্রাতিষ্ঠানিক
|
|
[১.১] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি পরিবীক্ষণ কমিটির সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন |
[১.১.১] সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত |
% |
২ |
- |
- |
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
- |
|
[১.২] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে হালনাগাদকরণ |
[১.২.১] ওয়েবসাইটে প্রতি ত্রৈমাসিকে হালনাগাদকৃত |
হালনাগাদের সংখ্যা
|
১ |
- |
- |
৪ |
৩ |
|
- |
- |
||
|
সক্ষমতা অর্জন ও পরিবীক্ষণ |
|
[২.১] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি বিষয়ক প্রশিক্ষণ আয়োজন |
[১.১.১] প্রশিক্ষণ আয়োজিত |
প্রশিক্ষণের সংখ্যা
|
- |
- |
- |
৪ |
৩ |
২ |
১ |
- |
|
[২.২] সেবা প্রদান বিষয়ে স্টেকহোল্ডারগণের সমন্বয়ে অবহিতকরণ সভা আয়োজন |
[১.৩.১] অবহিতকরণ সভা অনুষ্ঠিত |
সভার সংখ্যা |
- |
- |
- |
২ |
১ |
- |
- |
- |
||
সংযোজনী ৯: তথ্য অধিকার বিষয়ে ২০২২-২৩ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা
তথ্য অধিকার বিষয়ে ২০২১-২২ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা (সকল সরকারি অফিসের জন্য প্রযোজ্য)
|
কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্র |
মান |
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
একক |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান |
প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ |
প্রকৃত অর্জন ২০২১-২২ |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২২-২০২৩ |
||||
|
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মানের নিম্নে |
||||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||
|
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
|
প্রাতিষ্ঠানিক |
|
[১.১] তথ্য অধিকার আইন অনুযায়ী নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য প্রদান
|
[১.১.১] নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য প্রদানকৃত |
% |
১ |
|
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
|
সক্ষমতা বৃদ্ধি |
|
[১.২] স্বপ্রণোদিতভাবে প্রকাশযোগ্য তথ্য হালনাগাদ করে ওয়েবসাইটে প্রকাশ |
[১.২.১] হালনাগাদকৃত তথ্য ওয়েবসাইটে প্রকাশিত |
তারিখ
|
১ |
|
|
৩১-১২-২০২২ |
১০-০১-২০২৩ |
২০-০১-২০২৩ |
৩১-০১-২০২৩ |
- |
|
[১.৩] বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশ |
[১.৩.১] বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশিত |
তারিখ |
- |
|
|
১৫-১০-২০২২ |
১৫-১১-২০২২ |
১৫-১২-২০২২ |
- |
- |
||
|
[১.৪] তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ এর ৫ ধারা অনুসারে যাবতীয় তথ্যের ক্যাটাগরি ও ক্যাটালগ তৈরি/ হালনাগাদকরণ |
[১.৪.১] তথ্যের ক্যাটাগরি ও ক্যাটালগ প্রস্তুতকৃত/হালনাগাদকৃত |
তারিখ |
- |
|
|
৩১-১২-২০২২ |
১০-০১-২০২৩ |
২০-০১-২০২৩ |
৩১-০১-২০২৩ |
- |
||
|
[১.৫] তথ্য অধিকার আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কে জনসচেতনতা বৃদ্ধিকরণ |
[১.৫.১] প্রচার কার্যক্রম সম্পন্ন |
কার্যক্রমের সংখ্যা |
১ |
|
|
৩ |
২ |
১ |
- |
- |
||
|
[১.৬] তথ্য অধিকার বিষয়ে কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ আয়োজন |
[১.৬.১] প্রশিক্ষণ আয়োজিত |
প্রশিক্ষণের সংখ্যা |
- |
|
|
৩ |
২ |
১ |
- |
- |
||
পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে: মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, এটুআই, বিসিসি, ডিওআইসিটি ও বেসিস
কারিগরি সহায়তায়:
